Jak zauważa szef Gi Group w wypowiedzi dla portalu CEO.COM.PL: Zatrudnieni szybko dostrzegają, że ich oczekiwania nie są spełniane w kolejnych miejscach pracy. Traktują je więc jako tymczasowe. Szefowie, chcąc budować mocne i stabilne zespoły, powinni podchodzić indywidualnie do swoich podwładnych. Często osoby, będące na tym samym stanowisku, potrzebują innego rodzaju wsparcia.

Pełna treść artykułu, w którym wypowiada się ekspert Gi Group dostępna jest tu: KLIKNIJ

 

Udostępnij wątek